Трудовое право - 2020: эпоха перемен или итоги сложного года, и что ждать в 2021 году

Программа Бизнес-практикума:

• Изменения Трудового законодательства за 2020 год и перспективы на 2021 год. Новый порядок выплат работникам при ликвидации организации (ст.178 ТКРФ). Изменения статьи 185.1 ТК РФ - диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников. Новые Изменения в порядке прохождения медицинских осмотров - важные детали. Ожидаемое изменение (проект) - существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров. Организация труда работников по соблюдению санитарно-эпидемиологических требований, в условиях «повышенной готовности». Новый подход к МРОТ с 2021 года: медианная величина - «инструмент борьбы с бедностью». «Особые полномочия» Правительства РФ по трудовому законодательству в 2020 году (Закон 166-ФЗ от 08 июня 2020г.): какие плюсы и минусы для Работодателей от данных полномочий. Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, не воспользовавшихся данным правом в 2020 году в связи с ограничительными мерами (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887). Электронная трудовая книжка: новые нормативные правовые акты и рекомендации Минтруда по процедуре перехода и уменьшение штрафных санкций с 2021 года. Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Электронный кадровый документооборот работодателя - теперь это законно (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ). Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - следующий этап «Цифровизации». Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ): что в первую очередь проверят инспектора ГИТ в 2021году. Дистанционный труд - обновление главы 49.1 ТКРФ: планируемое изменение с 2021 года (Законопроект 973264-7). Спецоценка (СОУТ) - важные изменения: новые права и обязанности работодателей, и когда необходимо применять результаты СОУТ. Ожидаемое изменение 2021 года: бессрочное действие декларации соответствия условиям труда, с целью снижение административной нагрузки на предприятия. Воинский учет - увеличение штрафов и сроков давности. Новые сроки хранения кадровых документов. Иностранные работники - 2021: новые правила, новые формы, «электронный миграционный учет», новые ограничения по видам деятельности, новая стоимость патента.
• Увольнение работников в период «карантина – посткарантина»: актуальные тренды и современные ошибки. Сокращение штата, Дисциплинарные взыскания, Соглашение сторон. Новый взгляд КСРФ по срочному трудовому договору (Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П): негативные последствия Короновируса. Новый подход Верховного Суда в 2020г по трудовым спорам, в связи с увольнением за прогул. Увеличение «кадрового экстремизма» и не обоснованных судебных тяжб со стороны работников. Проведение подготовительной работы по предупреждению трудовых споров.
• Кадровый аудит: что необходимо сделать до конца года. Построение системы проведения учета и контроля соблюдения в компании трудового законодательства (задачи, цели, этапы, сроки). Аудит и планируемый переход Электронный документооборот. Экспресс –Аудит: быстро, грамотно, бесплатно и эффективно, делимся секретами проведения. Распределение обязанностей (секторальный аудит), а также привлечение к аудиту должностных инструкций непосредственных руководителей структурных руководителей, формируем систему мотивацию руководителей по соблюдению Трудового законодательства. Обобщаем результаты, вносим изменения и поправки в ЛНА, выбираем самое благоприятное время для внесения изменений. График отпусков на 2021, как инструмент в руках работодателя: составление его, корректировка с учетом предполагаемой «новой волны» нерабочих дней с сохранением заработной платы по COVID19 или другим заболеваниям. Закладываем основу успешного оформления (внесению изменений) ЛНА: ПВТР, должностные инструкции. Практические рекомендации по минимизации современных рисков.
• Решения судов - современные векторы и тенденции развития трудового законодательства, что должен знать работодатель
• Круглый стол ответы на вопросы.

Стоимость WEB-трансляции – 13 600 / 6 800* рублей

Автор и ведущий: Зуйков Александр Константинович

Стоимость

17 000 ₽*8 500 ₽

(НДС не облагается)

В стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Дополнительная информация

1. Гарантируем ответ лектора на вопрос, который Вы заранее отправите по email или по факсу за три дня до мероприятия.
2. По окончании семинара экспертами «ТЛС-ГРУП» возможно предоставление платных устных консультаций по вопросам законодательства и права.