Трудовое право - 2020: эпоха перемен или итоги сложного года, и что ждать в 2021 году

09 декабря 2020
Среда
Новинка Бизнес-практикум Б Ю К Р
Стоимость
17 000 ₽*8 500 ₽
Новинка Бизнес-практикум Б Ю К Р
+7 (495) 737-49-49 seminars@aefk.ru
Программа
Даты и время проведения: 09 декабря 2020, 10:00 - ­17:00

Программа Бизнес-практикума:

  • Изменения Трудового законодательства за 2020 год и перспективы на 2021 год. Новый порядок выплат работникам при ликвидации организации (ст.178 ТКРФ). Изменения статьи 185.1 ТК РФ - диспансеризации работников новые гарантии и обязанности работников. Новые Изменения в порядке прохождения медицинских осмотров - важные детали. Ожидаемое изменение (проект) - существенное обновление порядка проведения медицинских осмотров. Организация труда работников по соблюдению санитарно-эпидемиологических требований, в условиях «повышенной готовности». Новый подход к МРОТ с 2021 года: медианная величина - «инструмент борьбы с бедностью». «Особые полномочия» Правительства РФ по трудовому законодательству в 2020 году (Закон 166-ФЗ от 08 июня 2020г.): какие плюсы и минусы для Работодателей от данных полномочий. Порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера, не воспользовавшихся данным правом в 2020 году в связи с ограничительными мерами (Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 N 887). Электронная трудовая книжка: новые нормативные правовые акты и рекомендации Минтруда по процедуре перехода и уменьшение штрафных санкций с 2021 года. Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Электронный кадровый документооборот работодателя - теперь это законно (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ). Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями - следующий этап «Цифровизации». Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 N 248-ФЗ): что в первую очередь проверят инспектора ГИТ в 2021году. Дистанционный труд - обновление главы 49.1 ТКРФ: планируемое изменение с 2021 года (Законопроект 973264-7). Спецоценка (СОУТ) - важные изменения: новые права и обязанности работодателей, и когда необходимо применять результаты СОУТ. Ожидаемое изменение 2021 года: бессрочное действие декларации соответствия условиям труда, с целью снижение административной нагрузки на предприятия. Воинский учет - увеличение штрафов и сроков давности. Новые сроки хранения кадровых документов. Иностранные работники - 2021: новые правила, новые формы, «электронный миграционный учет», новые ограничения по видам деятельности, новая стоимость патента.
  • Увольнение работников в период «карантина – посткарантина»: актуальные тренды и современные ошибки. Сокращение штата, Дисциплинарные взыскания, Соглашение сторон. Новый взгляд КСРФ по срочному трудовому договору (Определение КСРФ от 19.05.2020 N 25-П): негативные последствия Короновируса. Новый подход Верховного Суда в 2020г по трудовым спорам, в связи с увольнением за прогул. Увеличение «кадрового экстремизма» и не обоснованных судебных тяжб со стороны работников. Проведение подготовительной работы по предупреждению трудовых споров.
  • Кадровый аудит: что необходимо сделать до конца года. Построение системы проведения учета и контроля соблюдения в компании трудового законодательства (задачи, цели, этапы, сроки). Аудит и планируемый переход Электронный документооборот. Экспресс –Аудит: быстро, грамотно, бесплатно и эффективно, делимся секретами проведения. Распределение обязанностей (секторальный аудит), а также привлечение к аудиту должностных инструкций непосредственных руководителей структурных руководителей, формируем систему мотивацию руководителей по соблюдению Трудового законодательства. Обобщаем результаты, вносим изменения и поправки в ЛНА, выбираем самое благоприятное время для внесения изменений. График отпусков на 2021, как инструмент в руках работодателя: составление его, корректировка с учетом предполагаемой «новой волны» нерабочих дней с сохранением заработной платы по COVID19 или другим заболеваниям. Закладываем основу успешного оформления (внесению изменений) ЛНА: ПВТР, должностные инструкции. Практические рекомендации по минимизации современных рисков.
  • Решения судов - современные векторы и тенденции развития трудового законодательства, что должен знать работодатель
  • Круглый стол ответы на вопросы.


Стоимость WEB-трансляции – 13 600 / 6 800* рублей



Зуйков Александр Константинович
Автор и ведущий: Зуйков Александр Константинович
Стоимость
17 000 ₽*8 500 ₽
(НДС не облагается)
В стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы
* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Дополнительная информация

  1. Гарантируем ответ лектора на вопрос, который Вы заранее отправите по email или по факсу за три дня до мероприятия.
  2. По окончании семинара экспертами «ТЛС-ГРУП» возможно предоставление платных устных консультаций по вопросам законодательства и права.
Лектор
Зуйков Александр КонстантиновичЗуйков Александр Константинович
Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.
Отзывы

Тарасенко Е.С., КНС ГРУПП
Самые положительные впечатления от семинара Зуйкова А.К.. Большое количество полезных ссылок на законодательство, рассмотрены вопросы судебной практики. Получены ответы на все вопросы. Спасибо!

Григорьева Е.Б., ТИПОГРАФИЯ КЕМ
Отличный семинар! Лектор очень доходчиво рассказывает, отвечает конкретно на задаваемый вопрос. Очень понравилось. Спасибо!

Кочуро Е.И., Грин Холдинг
Спасибо за профессиональный семинар. Все отлично! Полезные методические материалы, наглядные примеры в ходе лекции.

Предварительная регистрация
+7 (495) 737-49-49 seminars@aefk.ru
— Обязательные для заполнения поля
СПС КонсультантПлюс
Являюсь клиентом "ТЛС-ГРУП"
Откуда вы о нас узнали
Защита от автоматических сообщений