Особенности заключения и прекращения ученических договоров

Дата и время проведения: 03 июля 2023 года, 11:00 - 13:00

Анонс вебинара: 

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с сотрудником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Заключение ученического догвоора серьезно отличается от трудового. Ошибки при заключении такого договора часто приводят к негативным последствиям. Например, после окончания обучения сотрудник увольняется, не отработав указанный в договоре период времени. Работодатель идет в суд, но из-за ошибок в договоре взыскать расходы на обучение так и не удается.

На вебинаре мы рассмотрим особенности заключения ученических договоров, какие условия необходимо прописывать, а также какие ошибки могут повлечь за собой отказ работодателю в возмещении затрат на обучение.

Программа вебинара:

• Что такое ученический договор, и с кем можно заключать такой договор
• Особенности оформления ученического договора
  - С соискателем
  - С работником
• Гарантии, предоставляемые в период обучения
• Учет времени обучения
• Оплата периода ученичества
• Особенности прекращения ученического договора
• Когда работодатель не сможет взыскать с работника затраты на обучение?
• Переквалификация ученического договора в трудовой

Автор и ведущий: Гежа Татьяна Львовна

Стоимость

3 600 ₽*Бесплатно

(облагается НДС)

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»