Особенности увольнения работников по инициативе работодателя по отдельным основаниям. Анализ судебной практики (71, 278, 288, 312.8 ТК РФ)

Дата и время проведения: 19 сентября 2024 года, 11:00 - 13:00

Программа вебинара:

• Увольнение в связи с непрохождением испытательного срока

• Увольнение в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

• Увольнение совместителя в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной

• Увольнение дистанционного работника в связи с отсутствием взаимодействия с работодателем без уважительной причины более двух дней подряд.

• Увольнение дистанционного работника в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.
  

Автор и ведущий: Гежа Татьяна Львовна

Стоимость

3 600 ₽*Бесплатно

(облагается НДС)

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат ТЛС-ГРУП