Особенности трудовых отношений с беременными женщинами и сотрудниками с детьми в 2024 году. Спорные ситуации, гарантии и компенсации

Перенос вебинара от 13 марта

Дата и время проведения: 12 апреля 2024 года, 11:00 - 13:00

Анонс вебинара:

Беременным женщинам и сотрудникам с детьми Трудовым кодексом предоставляются отдельные гарантии и компенсации. С 01.01.2024 в ТК РФ были внесены изменения. Поэтому работодателям необходимо знать и учитывать, на что имеют право такие работники, в каких случаях выплачиваются пособия, к каким работам их можно привлекать, в каких случаях работодатель обязан учитывать их заявления, и т.д.   Так как трудовых споров с беременными женщинами и сотрудниками с детьми возникает немало, также рассмотрим спорные ситуации, судебную практику.

Программа вебинара:

• Работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями
• Порядок приема на работу:
  - Прохождение медицинских осмотров
  - Возможность отказа в заключении трудового договора
  - Ограничения на применение труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  - Гарантии лицам с семейными обязанностями при заключении трудового договора, установление испытательного срока
• Особенности режима рабочего времени:
  - Неполное рабочее время
  - Гибкий режим рабочего времени
  - Сокращенная продолжительность рабочего времени
• Гарантии:
  - Отпуск по уходу за ребенком и выплата пособия в 2024 году.
  - Диспансерное обследование
  - Право перевода на более легкую работу
  - Ограничения при привлечении к работе беременных и лиц с семейными обязанностями
• Расторжение трудового договора: гарантии, спорные ситуации, судебная практика, позиция Верховного суда (с беременными женщинами, «одинокими» матерями, лицами с семейными обязанностями)

Автор и ведущий: Гежа Татьяна Львовна

Стоимость

3 600 ₽*Бесплатно

(облагается НДС)

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат ТЛС-ГРУП