Новый порядок применения и внедрения профессиональных стандартов с выгодой для работодателя

• Понятие профессионального стандарта и требования со стороны законодателя.
• Нюансы применения нового 122-ФЗ, с 2017 года: Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Обязательность применения профессиональных стандартов в части квалификационных требований для всех работодателей, независимо от организационно-правовой формы (государственная или коммерческая). Как отделять обязательные профстандарты от рекомендованных. Действительно ли все работодатели должны применять все, что написано в стандарте. Есть ли «уловки» чтобы этого не делать? И весь ли стандарт обязаны применять?
• Профессиональный стандарты по группам: требования к квалификации, опыту работу. дополнительные требования к руководителям – установленные федеральными законами.
• Как выстроить систему обоснованных отказов в приеме на работу на основании профессиональных стандартов: Деловые качества и профессиональные стандарты. Методы и критерии поиска и оценки профессиональных знаний кандидатов, их навыков, опыта, личностных качеств согласно требованиям профстандартов. Процедура отказа в приеме на работу.
• Как научиться работать с испытательным сроком на основании профессиональных стандартов.
• Что делать с работниками, кто не соответствует установленным в стандартах требованиям: Увольнять или обучать. За чей счет обучать. А если у компании нет возможности обучать. Можно ли оплату за обучение взыскать с работника. Перевод работника на другие должности или другие профессии.
• Как применять аттестацию работников с оглядкой на трудовое законодательство и применение профессиональных стандартов: Порядок проведения аттестации работника на соответствие профессиональному стандарту. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту и порядок повторной оценки квалификации. Разрешение конфликтных ситуаций по результатам аттестации. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
• Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов: Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов. Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессии работников, и внесение изменений в штатное расписание. Изменение должностной инструкции под введенные профессиональные стандарты. Влияние профстандарта на оплату труда.
• Как соответствовать требованиям профессиональных стандартов, сохраняя собственные интересы.
• Ответственность перед контролирующими органами.
• Прогнозы развития системы профстандартов.
• Ответы на вопросы.

Автор и ведущий: Гежа Татьяна Львовна

Стоимость

3 500 ₽*1 750 ₽

(НДС не облагается)

В стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы, кофе-паузы

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат АЭФ-КОНСАЛТ