Итоги года – 2023: как в 2024 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников
Даты и время проведения: 21 – 22 декабря 2023 года, 10:00 – 17:00
Программа направлена на обсуждение вопросов, возникающих в практической деятельности руководителей и специалистов кадровых и юридических подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом:
- Как собрать всю важную информацию за год, как систематизировать и разложить все по полочкам и выстроить четкий план действий в 2023 году?
- Как принять верные кадровые решения в условиях ограничений, военной операции, частичной мобилизации?
- Как выполнить все требования законодательства и защитить интересы предприятия?
- Какие новые зоны риска и новая ответственность ждет работодателя в 2023 году?
- Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2023?
Для выступления приглашены: главный редактор журнала «Справочник кадровика»; юрист, эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; юрист, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда; практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»; эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор. И другие ведущие эксперты-практики в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Программа:
- Основные тенденции, тренды рынка труда в новых условиях.
- Прием на работу, ненормированный рабочий день, отпуска, увольнения – значимые изменения ТК в 2022 г. И ожидаемые изменения 2023.
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Новые инструменты, возможности, требования. Успешная практика.
- Персональные данные: изменения с 1 сентября 2022 г., с 1 марта 2023 г.
- Воинский учет. Бронирование в организациях. Новое в условиях частичной мобилизации. Новые учетные формы. Проверки военных комиссариатов. Новые гарантии мобилизованным и добровольцам, и членам их семей.
- Работа с иностранными работниками в 2022-2023 году: электронная регистрация, патенты, изменения в порядке уведомления о трудовых отношениях с иностранцами.
- Как оформлять граждан новых территорий.
- Охрана труда в 2023 году: ключевые моменты, новые требования, переход на превентивную модель.
- Цифровой портал работа в России: сервисы, работа с вакансиями, обязанности работодателя.
- Объединение ПФР и ФСС в фонд пенсионного и социального страхования. Изменение отчетности по персонифицированному учету.
- Судебная практика по трудовым спорам в 2022 году. Какие судебные решения повлияют на работу кадровиков в 2023 году.
©РФОП Экономика и Управление, 2023 г.
Стоимость on-line трансляции: 23 850* руб. (НДС не облагается)
Наши партнеры Эксперты «РФОП»
Наши партнеры Эксперты «РФОП»
Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - узнаваемый бренд, подтвержденный 14-летним опытом работы на рынке образовательных услуг и рекомендациями государственных и бизнес-структур. Российский фонд - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. Ежегодно в мероприятиях Российского Фонда принимают участие свыше 10 000 человек.
Среди экспертов Российского Фонда: представители Госдумы, Совета Федерации, министерств и ведомств (Минфин, Минобороны, Минпромторг, ФАС, ФНС, Роспотребнадзор и др.), эксперты Верховного суда, судьи арбитражной системы.
Программы Российского Фонда отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса. Российский Фонд предлагает высокую профессиональную компетенцию лекторов, информацию только «из первых рук», максимально структурированное изложение и рекомендации экспертов. Палитра форматов мероприятий разнообразна: от онлайн-трансляций до зарубежных стажировок.
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.