Иностранные работники в 2024 году: новое в миграционном законодательстве – какие изменения нужно учесть работодателю
Даты и время проведения: 16 сентября 2024 год, 10:00 - 17:00
Сегодня вопрос привлечения к работе иностранных граждан – один из самых актуальных и сложных. В свете последних событий в стране ситуация для трудовых мигрантов в России изменилась в корне.
02 августа 2024 года СФ РФ одобрил закон, устанавливающий новый правовой режим высылки в отношении мигрантов, не имеющих законных оснований для нахождения в РФ, в целях их выезда из РФ, инициатива предусматривает ограничение прав и свобод таких граждан, а также применение мер контроля. Параллельно планируется создать реестр контролируемых лиц, в котором будут содержаться сведения о таких людях.
Закон сокращает срок временного пребывания в РФ для иностранных граждан, прибывших в РФ в рамках безвизового режима — до 90 суток в течение одного года. Обязательным условием для получения российского гражданства будет постановка на воинский учет.
В Госдуме предложили повысить до 30% НДФЛ для мигрантов.
Что касается трудовых отношений, новые законы усложнят взаимодействие работодателей и мигрантов. Очевидно, что следует ожидать новых ужесточений в миграционном законодательстве.
При этом не меньше вопросов вызывают и действующие на сегодня требования законодательства. Если работодатель не хочет попасть на штраф или лишиться своих иностранных работников, нужно учесть и четко исполнить целый ряд правил и обязанностей. При этом уже сейчас за незаконную трудовую деятельность иностранцев их работодатели могут быть оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала.
В программе семинара: что нужно сделать в срочном порядке, чтобы учесть все новации, обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.
Для выступления приглашены: эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва; член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. И другие эксперты/практики.
Программа:
1. Актуальные изменения законодательства о иностранных работниках. Масштабная реформа миграционных режимов и института гражданства. Новый закон о введении режима высылки иностранных граждан и лиц без гражданства, незаконно находящихся в России или нарушивших закон; Закон о лишении гражданства за не постановку на воинский учет: что важно работодателю и поменять во взаимоотношениях с сотрудниками. Ожидаемые изменения законодательства. Возможности компании по привлечению и использованию иностранного персонала
2. Миграционный учет иностранных граждан: актуальные изменения. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России.
3. Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.
4. Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина: как заполнить и куда подать
5. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (постановка на учет, порядок приема, необходимые документы, приостановление и аннулирование). Общий алгоритм и особенности, в зависимости от статуса:
«визовый» иностранец – получение разрешения на работу;
«безвизовый» иностранец – ПАТЕНТ, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента
Другие категории
6. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан.
Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Правовой статус. Особенности приглашения, въезда в РФ и выезда из РФ иностранных ВКС и членов их семей. Постановка на учет. Особенности трудоустройства.
Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов. Разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО)
7. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии. Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины.
8. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимы для заключения трудового договора. Ограничения на заключение договора Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Запрет на выплату иностранным работникам заработной платы наличными из кассы. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником.
9. Работа за пределами места нахождения работодателя (командировки, разъездная работа, дистанционная работа)
10. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения трудового договора с иностранцем. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушения.
11. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем.
12. Налоговые отчисления за иностранных граждан. Новый порядок НДФЛ. Особые ставки НДФЛ для ВКС. Страховые взносы с иностранцев. ДМС и ОМС иностранных работников: с кого требовать при трудоустройстве полис ДМС, за кого платить взносы на ОМС?
13. Проверки соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Нормативные правовые акты, регулирующие осуществление федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции. Порядок проведения проверочных мероприятий. Типичные выявляемые ошибки работодателей в части иностранных работников. Ответственность работодателя.
Стоимость онлайн трансляции 20 520* руб.


Наши партнеры Эксперты «РФОП»
Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - узнаваемый бренд, подтвержденный 14-летним опытом работы на рынке образовательных услуг и рекомендациями государственных и бизнес-структур. Российский фонд - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. Ежегодно в мероприятиях Российского Фонда принимают участие свыше 10 000 человек.
Среди экспертов Российского Фонда: представители Госдумы, Совета Федерации, министерств и ведомств (Минфин, Минобороны, Минпромторг, ФАС, ФНС, Роспотребнадзор и др.), эксперты Верховного суда, судьи арбитражной системы.
Программы Российского Фонда отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса. Российский Фонд предлагает высокую профессиональную компетенцию лекторов, информацию только «из первых рук», максимально структурированное изложение и рекомендации экспертов. Палитра форматов мероприятий разнообразна: от онлайн-трансляций до зарубежных стажировок.
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.