Иностранные работники в 2021 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса
Даты и время проведения: 22 марта 2021 года, 10:00 - 17:00
Пандемия сильно изменила рынок труда в России. В 2021 году стало больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев. При этом миграционное законодательство претерпевает значительные и существенные изменения.
Утверждены новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. За нарушение утвержденного регламента трудоустройства работодателю грозят серьезные штрафы. Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет. Теперь работодатели обязаны регистрировать иностранцев, которые проживают на их территории.
В программе семинара: обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.
Программа:
1.Трудоустройство иностранных работников в 2021: обзор актуальных изменений в законодательстве. Изменения в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; изменения в Указ Президента о временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан в связи с угрозой распространения COVID-19; отмена уведомлений и новый порядок оформления на работу иностранцев, обучающихся в РФ; новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; миграционный учет по месту пребывания работников; дополнительные обязанности работодателя как принимающей стороны и штрафы за их неисполнение. Чек-листы МВД при проведении проверок. Обязательная вакцинация и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу.
2. Порядок привлечения к работе иностранных работников:
- разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
- разрешение на работу для иностранного гражданина:
- «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;
- «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
3. Полный алгоритм приема и увольнения иностранного гражданина:
- Особенности оформления трудового договора с иностранным гражданином.
- Обязательные условия и сведения, которые необходимо включить в трудовой договор.
- Уведомления о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности или его увольнении.
- Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения:
4. Основные и дополнительные основания для увольнения.
- Отстранение от работы.
- Размеры выходных пособий.
5. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:
- Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
- Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.
6. Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии:
- Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан.
- Постановка на миграционный учет.
- Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).
7. Миграционный учет:
- Определение миграционного учета согласно положениям законодательства.
- Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС.
8. Особенности направления иностранных работников в командировку:
- Каких иностранных работников можно направлять в командировки.
- Срок и место командировки.
9. Отчисления за иностранных граждан:
- НДФЛ. ФСС. Оплата листков нетрудоспособности.
©РФОП Экономика и Управление, 2021 г.
Очное участие по адресу: Москва, Славянская площадь, д.2/5/4, Дом Металлургов, 5 этаж, конференц-зал
Стоимость онлайн трансляции 11 160* руб.
Наши партнеры Эксперты «РФОП»
Наши партнеры Эксперты «РФОП»
Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - узнаваемый бренд, подтвержденный 14-летним опытом работы на рынке образовательных услуг и рекомендациями государственных и бизнес-структур. Российский фонд - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. Ежегодно в мероприятиях Российского Фонда принимают участие свыше 10 000 человек.
Среди экспертов Российского Фонда: представители Госдумы, Совета Федерации, министерств и ведомств (Минфин, Минобороны, Минпромторг, ФАС, ФНС, Роспотребнадзор и др.), эксперты Верховного суда, судьи арбитражной системы.
Программы Российского Фонда отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса. Российский Фонд предлагает высокую профессиональную компетенцию лекторов, информацию только «из первых рук», максимально структурированное изложение и рекомендации экспертов. Палитра форматов мероприятий разнообразна: от онлайн-трансляций до зарубежных стажировок.
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.