Иностранные работники: Изменения законодательства, миграционный учет, оформление разрешений, командировки. Проблемы и пути их решения
Даты и время проведения: 10.10.19, 10:00-17:00
Сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет специалистам кадровых служб тщательно отслеживать многочисленные изменения законодательства и правоприменительную практику.
В то же время, каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил.
Семинар поможет участникам разобраться во всех нюансах привлечения иностранцев и получить выгоду для работодателя от использования их труда, а не штраф.
На семинаре слушатели выяснят порядок трудоустройства иностранцев, относящихся к различным правовым статусам; ознакомятся с особенностями международных соглашений, регулирующих нахождение и работу в России иностранных граждан; смогут разобраться в хитросплетениях миграционных законов для того, чтобы избежать ошибок и штрафных санкций; научатся последовательности действий, связанных с процедурой трудоустройства иностранцев, контролем за их пребыванием в России, отчетностью перед государственными органами.
Семинар предназначен для Руководителей и специалистов кадровых подразделений, бухгалтеров, юристов.
Для выступления приглашены:
Эксперт, практикующий юрист. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru. Более 50 выигранных судебных процессов.
Программа:
-
Иностранные работники 2019-2020 гг. Новое в законодательстве.
-
Порядок привлечения к работе иностранных работников. Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности. Разрешение на работу для иностранного гражданина. «Визовый» иностранец – получение разрешения на работу. «Безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
-
Упрощенный порядок привлечения иностранцев граждан - Договор о ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия. Порядок привлечения вышеуказанных иностранных граждан. Постановка на миграционный учет. Дополнительные документы для заключения трудового договора (ДМС, ОМС).
-
Миграционный учет. Определение миграционного учета согласно положениям законодательства. Сроки и порядок уведомления территориального органа МВД о прибытии/ убытии работника. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС
-
Отчисления за иностранных граждан: НДФЛ, ФСС. «Подводные камни» авансовых платежей по НДФЛ, жесткие нюансы нововведений. Оплата листков нетрудоспособности
-
Особенности привлечения отдельных категорий граждан: высококвалифицированные специалисты (ВКС) и студенты). Какие организации могут привлекать ВКС? Кто из иностранцев может стать ВКС. Грамотное оформление трудового договора с ВКС. Подводные камни привлечения ВКС и ошибки работодателей. Практические рекомендации по их устранению.
-
Сложные вопросы привлечения иностранцев: Может ли иностранец работать по совместительству? Можно ли занимать должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Направление иностранных работников в командировки.
-
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. Трудовой договор: срочный или бессрочный? Обязательные Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Временный перевод иностранца на другую работу. Прием иностранцев на дистанционную работу.
-
Повышение правовой грамотности работников-иностранцев и их лояльности к правилам работодателя. Эффективные действия и эффективное поведение иностранного работника и работодателя при проверке МВД.
-
Порядок увольнения иностранных работников, дополнительные основания для увольнения. Основные и дополнительные основания для увольнения. Отстранение от работы. Размеры выходных пособий
-
Поправки в законодательство, вступившие в силу в 2019 году. Обязанность принимающей стороны принимать меры, чтобы иностранец соблюдал цель въезда в РФ и вовремя уехал из страны.
- Дополнительный контроль со стороны проверяющих органов и ответственность работодателя за нарушения законодательства. Размеры штрафов и основания для привлечения работника и работодателя к административной ответственности. Чек-листы для проверок по вопросам миграции МВД.
Участникам выдаётся Свидетельство об участии в семинаре.
Очное участие по адресу: Москва, Славянская площадь, д.2/5/4, Дом Металлургов, 5 этаж, конференц-зал.