Глобальные изменения трудового и «зарплатного» законодательства в 2017 году

Изменения трудового законодательства.

• Изменения с 2017 года в особенностях регулирования труда работников ИП и микропредприятий (Федеральный закон от 03.07.2016 № 348-ФЗ) – 48.1 новая глава ТК РФ. Новые требования ст. 65 ТК РФ с 2017 года (увеличен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора).

• Интернет-справочник профессий с 9 января 2017 года (Федеральный закон от 28.12.2016 № 495-ФЗ).

• Профессиональные стандарты – практика применения: Порядок действия Работодателя (проверка штатного расписания, должностных инструкций, корректировка трудовых договоров и др.).  Порядок применения профессиональных стандартов, нюансы и особенности.  Разработка и установка новых положений об обязательном применении профстандартов всеми категориями работодателей.

• Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016, Приказ Минтруда от 01.11.2016 N 601н, Приказ Минтруда от 12.12.2016 N 725н,) на соответствие профессиональным стандартам с 1 января 2017 года: Порядок проведения, обязательность применения оценки, на каких лиц данная процедура не распространяется. Закрепление в ТК РФ условий по сохранению за работниками места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплату командировочных расходов, связанных с независимой оценкой квалификации. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Какие организации уполномочены проводить и как проводится независимая оценка квалификации? Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.  Какой выдается документ после прохождения независимой оценки? Плюсы для Работодателя.

• Борьба за нравственность и моральный облик (Закон № 224-ФЗот 30.06.2016).

• Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

• Увеличение штрафа за задержку зарплаты и иных выплат, причитающихся работнику, а также сроков давности и размера ответственности за нарушения трудового законодательства.

• Новое в регулировании труда беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

• Признание отношений, следующих из договоров ГПХ -  Трудовыми: Упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора, Критерии анализа условий договоров при проверке Государственной инспекции труда. Основания признания отношений трудовыми. Судебная практика 2016 года. Как доказать обоснованность заключения ГПХ.

• Выдача трудовых книжек на руки работникам в целях социального страхования: Новелла законодательства - в каких случаях выдавать и как это оформить правильно, чтобы не попасть под штраф государственного инспектора труда.

Ожидаемые Законопроекты.

• Электронные больничные: Особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя.

• Новый порядок Медицинского осмотра. Минздрав России подготовил проект и предлагает обновить перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры.

Оплата труда, чего ждать в нестабильное время.

• Повышение размера федерального и регионального МРОТ в 2017 году. Требования индексации заработной платы. Усиленные методы борьбы против заработных плат в конвертах. Тотальное отслеживание всех безналичных расчетов. Усиление контроля за соблюдением законодательства в отношении заработной платы работников (новые изменения в ст. 136, 142 и 236 ТКРФ, плюсы и минусы для Работодателя). Какие изменения следует внести работодателю в локальные нормативные акты?

Изменения законодательства в области Охраны Труда.

• Новый закон «Специальная оценка условий труда». Важные, позитивные изменения. спорные ситуации, связанные со спецоценкой: результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ, трудовые споры с работниками. Можно ли оспорить в суде уменьшение степени вредности и отмену гарантий и компенсаций. Плюсы и минусы нововведений для работодателей. Новый регламент с 2017 года рассмотрения разногласий и жалоб по вопросам проведения спецоценки (Приказ Минтруда России от 05.12.2016 N 709н).

• Новые изменения к требованиям охраны труда с 2017 года. Система профессиональных рисков.

• Создание в организации системы управления охраной труда на основании Типового Положения (Приказ №438Н от 19.08.2016г): положение о системе охраны труда в организации, распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя. Предстоящие Существенные изменения в главе X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ: внедрение в систему охраны труда управление профессиональными рисками.

• Новые правила охраны труда (ПОТ) на 2017 год.

Особенности трудовых отношений с отдельными категориями работников и как Работодателю противодействовать злоупотреблениям со стороны указанных лиц.

Круглый стол ответы на вопросы.

Автор и ведущий: Зуйков Александр Константинович

Стоимость

13 000 ₽*6 500 ₽

(НДС не облагается)

В стоимость входит: обучение на семинаре, методические материалы, обед, кофе-паузы

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат АЭФ-КОНСАЛТ