Должностная инструкция как локальный акт работодателя. Разрабатываем, утверждаем, анализируем ошибки

Дата и время проведения: 05 апреля 2024 года, 11:00 - 13:00

Анонс вебинара:

Должностная инструкция - документ, которым устанавливаются трудовые обязанности работника, определяются требования к его квалификации и опыту.  По общему правилу, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, все же трудовые обязанности должны быть определены трудовым договором.  Но если в трудовом договоре трудовые обязанности не установлены, они должны быть урегулированы должностной инструкцией.  При проведении проверок органы госнадзора всегда обращают внимание на документы, которыми определяются трудовые обязанности работников. В случае их отсутствия в трудовом договоре, либо должностной инструкции, компанию могут привлечь к ответственности, или же могут возникнуть серьезные споры с работниками. Как разработать должностную инструкцию, какую информацию в ней отразить, как ознакомить с ней работников, внести в нее изменения мы и постараемся рассмотреть на вебинаре.

Программа вебинара:

• Должностная инструкция - локальный акт?
• Обязательно ли наличие должностных инструкций в организации
• Кто должен разрабатывать должностные инструкции
• Что нужно взять за основу для разработки должностной инструкции
• Примерная форма должностной инструкции
• Утверждение должностной инструкции и предоставление ее работникам
• Внесение изменений в должностную инструкцию
• Спорные ситуации с работниками, судебная практика
• Ответственность

Автор и ведущий: Гежа Татьяна Львовна

Стоимость

3 600 ₽*Бесплатно

(облагается НДС)

* Стоимость для Клиентов «ТЛС-ГРУП»

Сертификаты

Сертификат ТЛС-ГРУП