ВС РФ пояснил, должен ли работодатель уведомлять миграционный орган об увольнении бывшего иностранца
07 августа 2017
Если иностранец получил российское гражданство, пока работал, то при увольнении миграционный контроль за его трудовой деятельностью не проводится. Следовательно, информировать миграционный орган не нужно.
Позиция Верховного суда поможет работодателям в спорах с миграционными органами. Напомним, если организация-работодатель не сообщит в миграционный орган об увольнении иностранца, ей грозит штраф на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. Если нарушение произошло в Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, штраф составляет от 400 тыс. до 1 млн руб. Альтернативное штрафу наказание в любом регионе — приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. Документ: Постановление ВС РФ от 26.06.2017 N 81-АД17-17