Проверьте почту, прежде чем уволить работника по собственному желанию
29 апреля 2019
Сотрудник вовремя по почте отозвал заявление об уходе. У работодателя было достаточно времени, чтобы проверить почту. Он этого не сделал и в день, указанный в заявлении, издал приказ о расторжении трудового договора.
Суд указал, что увольнение неправомерно. Апелляция этот вывод поддержала. То, что в компании плохо организовано получение почтовой корреспонденции, не позволяет ограничивать права работника. Подобная практика встречалась и ранее. Напомним, закон не содержит указаний на то, в какой форме работник может отозвать заявление на увольнение. Отзыв можно направить как почтой, так и электронным письмом. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2019 по делу N 33-13052/2019