Обязанность работодателя предлагать при сокращении вакансии не нарушает права сотрудников
22 апреля 2016
К такому выводу вновь пришел КС РФ.Предложение вакансий – гарантия для работников, попавших под сокращение. Их конституционные права при этом не нарушаются. Однако заявитель считал, что на практике положения ТК РФ не обязывают работодателя предлагать все вакансии и допускают произвольный выбор.
Документ: Определение КС РФ от 29.03.2016 № 467-О