Минтруд ответил, может ли 14-дневная часть отпуска состоять из дней за разные рабочие годы
22 октября 2019
Ведомство напомнило, что ежегодный отпуск сотрудника можно разделить на несколько частей, при этом одна из них должна быть не менее 14 дней. Такую часть нужно предоставлять за текущий рабочий год. Она не может складываться из неотгулянных дней за несколько рабочих лет.
Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2019 N 14-2/ООГ-6958
Рекомендуем: Как предоставить работнику ежегодный отпуск