КС РФ: новые профстандарты и требования к квалификации не повод уволить тех, кто им не соответствует
16 ноября 2018
С воспитателем детского сада расторгли трудовой договор из-за несоответствия новым требованиям к образованию, установленным законом и профстандартом. Большой опыт работы не помог сотруднику сохранить место.
Конституционный суд такую практику не поддержал. Из-за новых правил увольнять работников, уже состоящих в трудовых отношениях, не стоит. Особенно когда они долгое время успешно исполняют обязанности по своей должности. Отметим, Минтруд также отмечал, что внедрение профстандартов не основание для увольнения сотрудника. Если есть сомнения в том, соответствует ли работник занимаемой должности, лучше провести аттестацию. Документ: Постановление КС РФ от 14.11.2018 N 41-П