Как работодателю направлять сотрудников на независимую оценку квалификации с 2017 года
09 января 2017
1 января начали действовать положения о независимой оценке квалификации работников. Она нужна для того, чтобы определить, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту или иным требованиям, установленным в НПА. Разобраться в особенностях новой процедуры поможет наш обзор.
У работодателей появилась возможность направлять сотрудников на независимую оценку квалификации
- копию свидетельства о квалификации, если сотрудник сдаст экзамен успешно;
- копию заключения о прохождении экзамена, если результат сотрудника окажется неудовлетворительным. Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 Агентство развития квалификаций поможет работодателям разобраться с независимой оценкой У работодателей могут возникнуть вопросы, как применять профстандарты и направлять сотрудников на независимую оценку квалификации. За методической поддержкой и консультациями можно обратиться в Национальное агентство развития квалификаций. С 1 января по Закону о независимой оценке квалификации агентство консультирует работодателей о том, как она проводится. Давать официальные разъяснения по применению профстандартов вправе Минтруд. Он также отвечает на часто задаваемые вопросы по этой теме, организовывает семинары. Если мнения агентства и министерства не совпадут, советуем прислушаться к рекомендациям Минтруда. С 2017 года агентство стало базовым центром профподготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. В 2016 году поддержка работодателей по вопросам профстандартов и оценки квалификации не входила в функции базового центра — Агентства развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия». Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2016 N 2042-р