Если сотруднику предложены не все вакансии, уволить его по сокращению штата нельзя
18 августа 2016
Работодатель при увольнении по сокращению численности или штата предложил сотруднику не все вакантные должности, соответствующие его квалификации. По мнению апелляции, в этой ситуации расторжение трудового договора незаконно.Такого подхода придерживаются большинство судов.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2016 по делу № 33-19948/2016