Кадровое делопроизводство в 2018 году

Дата и время проведения: 27.03.18, 10:00-17:00

Кадровое делопроизводство в условиях экономической нестабильности и постоянных изменений в трудовом законодательстве — задача не из легких. Как справиться с повседневной работой без ошибок, избежать претензий со стороны надзорных органов при проверке, отследить все изменения в трудовое законодательство и грамотно оформить все без исключения кадровые документы?

На семинаре слушатели узнают о типичных ошибках и способах их устранения, узнают о самых последних изменениях в законодательстве, касающихся работы с кадрами, получат практические рекомендации по внедрению новых требований и обоснование возможных рисков работодателя по данным вопросам

Семинар предназначен для руководителей и специалистов служб персонала, начальников и специалистов отделов кадров, отделов труда и документационных служб, юристов и других лиц, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов.

Программа:

Отчетность:

• новые формы кадровых отчетов в Росстат (приказ Росстата от 04.09.2017 № 566);
• отчеты в пенсионный фонд: форма СЗВ-СТАЖ, форма СЗВ-М.

Персональные данные:

• новый документ, определяющий политику оператора в отношении обработки персональных данных, в порядке, установленном федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• позиция Роскомнадзора в отношении копий документов работника, хранящихся в личном деле;
• новые нарушения в области защиты персональных данных, за которые будут штрафовать

Прием на работу:

• новые разъяснения ВС РФ по вопросам приема на работу бывших служащих

Оплата труда:

• увеличение МРОТ: что должен сделать кадровик;
• включается ли районный коэффициент в МРОТ;
• порядок указания размера оклада и районного коэффициента в трудовом договоре;
• индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;
• уточнение порядка удержаний из заработной платы, в т.ч. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска

Расчетные листки:

• порядок выдачи расчетных листков работникам;
• предоставлять ли расчетные листки при проверке ФСС

Рабочее время:

• порядок установления неполного рабочего времени;
• правила оплаты работы в выходные или праздничные дни;
• подсчет часов сверхурочной работы;
• режим работы несовершеннолетних.

Новое в суммированном учете рабочего времени водителей

Работа в отпуске по уходу за ребенком: неполный рабочий день какой продолжительности позволит сохранить пособие (позиция ФСС)

Больничные листы:

• электронный больничный лист: порядок работы
• кто заверяет исправительную запись работодателя в листке нетрудоспособности

Командировки: правила оплаты дней в пути к месту командировки и обратно, пришедшиеся на выходные

Дисциплинарные взыскания:

• какую информацию должен содержать приказ о дисциплинарном взыскании;
• можно ли наказать работника за отправку рабочих документов на личную электронную почту

Сложные вопросы при увольнении работников:

• какие вакансии следует предлагать работникам при сокращении;
• нужно ли предлагать сокращаемым работникам вакансии, по которым оформлено совмещение;
• можно ли уволить совместителя в случае перевода на его должность другого работника;
• предложение другой работы при сокращении: как оценить, отвечает ли работник требованиям по вакантной должности;
• возможно ли увольнение по инициативе работодателя, если сотрудник работает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
• какие документы при увольнении выдать обязательно, а какие – по заявлению работника;
• когда прекращается договор, заключенный на время отсутствия основного работника

Ошибки в трудовых книжках:

• в течение какого срока работник может потребовать от работодателя исправления неверной записи в трудовой книжке;
• копии трудовых книжек уволенных работников: хранить или нет для проверок ФСС 

Возможно заочное участие.  
Стоимость просмотра онлайн трансляции 7 840 р.

Сертификаты

Сертификат АЭФ-КОНСАЛТ